人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘
与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资
源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工
作。 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格，该职
业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
企业人力资源管理师。
本职业共设四个等级，分别为：（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职
业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师
（国家职业资格一级）。
考试时间：一年两次，上班年5月份、下半年11月份
报名条件：根据年龄报考适合级别，无学历要求，具体请咨询
报名时所需材料:
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
咨询陈老师： 手机：131-6736-4508
微信：131-6736-4508 Q Q:100-3458-394
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